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最新公布的產業資料顯示，2015年南韓和中國的平均薪資差距持續縮小，顯示相較於中國對手，南韓的商品可能正在重拾價格競爭力。
根據韓國國際貿易協會（KITA）1日發布的數據，中國最大五座城市的平均最低薪資，在2015年上升至南韓最低薪資的59.2%。相較於2010年的40.3%，呈現快速上升趨勢。
KITA表示，若考量中國企業雇用勞工所付出的福利成本高於南韓，中國勞工的真實平均薪資可能達到南韓薪資的70%。該協會並指出，中國持續上漲的勞工成本，可能為南韓企業和產品的競爭力帶來機會。
然而，這也可能為許多在中國做生意的南韓企業帶來問題。南韓官員表示，這些在中國的南韓企業必需提升生產力，也可能需要建立以績效為基礎的薪資制度，進一步提升生產力。
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