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▲高教工會今天和台大工會、政大勞促會、高教工會師大分部、陽明勞權小組、交大勞權小組等學生團體聯合召開記者會。（圖／高教工會提供，下同）

記者蕭玗欣／台北報導

高教工會13日舉行記者會再次控訴台大、交大、政大等校作假學習型助理，包孕「片面宣稱助理不是勞工」、「強逼助理簽下『我不是勞工』契約書」等簽下「賣身契」的方式，試圖規避勞動法令、節省勞動成本。學生助理報復，頂尖大學每年領數十億的補助，卻為了省這點錢，不吝犧牲助理勞動權益，規避祝主依法應承待的勞健保費用，成為「惡質雇主」的示範；呼籲教育部應全面暫停「學習型助理」制度，勞動部應主動查緝「假學習、真勞動」混亂怪象。

高教工會13日偕同台大工會、政大勞促會、高教工會師大分部、陽明勞權小組、交大勞權小組等學生團體聯合召開記者會，揭露各校自上學期以來如何作假「學習型助理」，包孕：「片面宣稱助理不是勞工」、「強逼助理簽下『我不是勞工』契約書」、「假裝助理工作是一門課程」、「要求助理配合各種作假的行政程序」、「宣稱助理幫手學校工作是『師徒關係』」等方式，以試圖規避勞動法令、節省勞動成本。

高教工會表示，在台大、政大、台師大、陽明、交大的「學習型助理」共同處境裡都是工作內容與過去的助理工作並壽民路英文家教行情無二異，如台師大分部接觸教學助理工作過程驚見，仍是維持過去的勞務工作，如按期批改作業、協助學生小考、實驗器材製備、體育課前期暖身等；在行政單位工讀，依舊是分送公文、協助行政相關庶務等工作。

高教工會透露，在擔任助理工作前，台大、師大、交大、陽明、政大等校都要求學生必需簽署「學習型助理契約書」；以交大為例，契約第一條即為「乙方（學生）知悉並同意學習型研究助理並非僱傭關係，甲方（校方）及指導教師對乙方並不負有辦理勞工保險及全民健康保險之義務。」換句話說，學生通常為了工作，僅能被迫簽署該契約，宣稱「我不是勞工」，以達到學生與學校「合意」放棄勞保、健保等相關勞動保障，形同逼簽賣身契。

出席團體認為，「學習型」與「勞雇型」工作內容並無二致，但教育部、校方卻以此來宣稱「分流」才能「保障」學生權益，片面將助理畫入「學習」、限縮勞雇型助理名額、提高勞雇型助理門檻、要勞雇行助理承擔雇主勞健保費用、約談挑選勞僱型的師生等，逼迫學生選擇學習型助理。

▲學生團體表示，學校片面將助理畫入「學習」、限縮勞雇型助理名額、提高勞雇型助理門檻，都是強迫學生選擇沒有勞健保的學習型助理。

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